费城76人的管理层是篮球界的一个重要组成部分，他们负责制定球队的战略，管理球员并确保球队的运营顺利进行。那么，在过去的时间里，费城76人的管理层是如何运作的呢？让我们从一些他们的关键决策和人事变动来了解他们在过去的一些作为。

首先，我们必须提到的是，费城76人在2013年的交易，当时他们交易了艾弗森，引进了霍华德和伊戈达拉这两位当时最炙手可热的球员。这个决定引起了很大的争议，因为艾弗森是一位非常有天赋的球员，他在76人的职业生涯中贡献了许多精彩的表现。然而，管理层认为霍华德和伊戈达拉可以带领球队走向成功，而且他们的加入也为球队带来了更年轻的血液，提高了球队的整体实力。

另一个重要的决策发生在2014年，那时76人队将他们的队长安德烈·伊戈达拉交易到了丹佛掘金队。这是一个需要勇气的决定，因为伊戈达拉是费城76人的核心球员之一，他的离队可能会导致球队实力下滑。但是，管理层看到了一个新的机会，他们希望通过这次交易得到更多的年轻球员和未来的选秀权。事实证明，这个决定是正确的，因为他们在这个选秀权的交易中选择了贾利尔·奥卡福，他后来成为了76人队的重要球员。

而在人事方面，管理层也有许多值得一提的举动。比如，他们选择让马克·恩比德取代艾弗森成为球队的新任队长。这是个大胆的决定，因为恩比德是刚进入NBA的新秀，他的比赛经验还相对较少。然而，恩比德展现出了强大的潜力，他在球场上的表现以及他对球队的领导力赢得了管理层的信任和支持。

总的来说，费城76人的管理层在过去的时间里做出了许多重要的决策，并且通过这些决策和人事变动，他们帮助球队取得了良好的成绩。虽然有时候他们的决策会引起争议，但他们都坚信自己的决定是正确的，这也是他们能够取得成功的关键因素。未来，我们期待看到76人队在管理层的带领下继续取得更好的成绩。